Capacitación y Desarrollo Profesional una oficina orientada a la consultoría, capacitación y asesoría en procesos de calidad para pequeñas empresas e instituciones educativas.
La evaluación del desempeño es un proceso sistemático y periódico de estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia con el que las personas llevan a cabo las actividades y responsabilidades de los puestos que desarrollan. … Y la segunda, a los requisitos para los proveedores del servicio de evaluación.
¿Por qué evaluar la personalidad? La evaluación de la personalidad registra aquellos rasgos naturales y estables del individuo que nos permiten conocer cómo la persona tiende a pensar, sentir o actuar.
¿Para qué sirve un test de personalidad?
- Permite identificar los rasgos de la personalidad del individuo.
- Se pueden determinar las habilidades, rendimiento y desempeño del evaluado en un escenario o contexto específico.
- Es muy útil para el sector laboral, escolar, estudios clínicos y de autoconocimiento como individuo.
Las pruebas objetivas suelen ser las herramientas más utilizadas para evaluar la personalidad, junto con las pruebas proyectivas. Permiten evaluar distintos aspectos: conocimientos, capacidades, actitudes, inteligencia, etc.